A lei brasileira é bastante clara: se alguém, por um ato ilegal ou em abuso de um direito, causar um dano a outra pessoa, está obrigado a indenizar esse dano, mesmo que não se trate de um dano material (ou seja, mesmo que seja aquilo que em direito chamamos de “dano moral”). É o que […]
Todos os anos, milhares de empregados são vítimas de acidentes do Trabalho. Nem sempre é fácil conseguir ver reconhecidos os direitos que a lei concede a esses acidentados. Quando isso acontece, é o momento em que os advogados da equipe do Dr. Clayton Casal entrarem em cena e brigar para que a justiça seja feita. […]
Nosso escritório está preparado para atender as demandas jurídicas relativas as diversas áreas que compõe o chamado Direito de Família e Sucessões, tais como: Ações de Alimentos, Divórcios, Guarda de Filhos, União Estável, Heranças, Inventários, Testamentos, Partilhas e outros. Sabemos que essa é uma área sensível a todo ser humano e portanto nossos advogados, atuantes […]
O Direito Previdenciário sempre foi uma das áreas mais importantes e defendidas pelo escritório Clayton Casal Sociedade de Advogados! No atual momento, especialmente após o aprovação da chamada Reforma da Previdência, o Direito do INSS sofreu profundas mudanças e alterações em todos os seus benefícios. E por conta disso essa área do direito tornou-se mais […]
Após a aprovação do Código de Defesa do Consumidor, as relações de consumo das pessoas frente a força das empresas, tiveram uma grande melhora e proteção. Contudo, os consumidores ainda sofrem com desmandos de empresas que insistem em desrespeitar a figura do consumidor. Seja na elaboração e revisão de contratos de adesão, termos de garantia […]
Se você sofreu algum dano material ou moral por uma atitude ilícita de alguém (uma batida de carro ou atropelamento, uma negativa de plano de saúde, um vizinho que danificou sua propriedade, uma empresa que não cumpriu com suas obrigações, etc), Clayton Casal Advogados vai ajuda-lo a resolver essa questão da melhor forma possível. Dano […]
Em certos casos a lei obriga os planos de saúde coletivos (como aqueles contratados pelas montadoras para beneficiar seus empregados) a manterem o atendimento mesmo depois que que termina a relação de trabalho.
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