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PUBLICAÇÕES:

Reversão de Justa Causa Aplicada por Faltas Motivadas por Amamentação

22 de julho de 2021        Nenhum comentário

Uma auxiliar de produção ajuizou reclamação trabalhista após ser demitida, por justa causa, por faltas injustificadas, “antes que a filha completasse seis meses de idade”. Na ação houve pedido de nulidade e re...

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Demissão do Empregado por Justa Causa

12 de julho de 2021        Nenhum comentário

O que é? O artigo 482, da Consolidação das Leis do Trabalho prevê as hipóteses em que o empregador pode demitir um funcionário que, comprovadamente, tenha cometido alguma falta grave prevista em lei. É a pena capi...

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TRT4 – Justiça reconhece indenização a empregado que trabalhava a mais de 2 metros de altura sem proteção

7 de junho de 2021        Nenhum comentário

Alterando a sentença da 2ª Vara do Trabalho de Sapucaia do Sul, a 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS), ao julgar o recurso de trabalhador que conferia cargas localizadas em caçambas de c...

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O que caracteriza uma situação como dano moral?

26 de maio de 2021        Nenhum comentário

O conceito “dano moral” é datado antes do Direito Romano, tendo aparecido, pela primeira vez, no Código de Hamurabi, por sua vez, baseado nas Leis de Talião (“Olho por olho, dente por dente”). Tal diploma já ...

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Mais uma vitória do Escritório Clayton Casal Sociedade de Advogados: TRT 2 mantém liminar para reintegração de empregado à metalúrgica

24 de maio de 2021        Nenhum comentário

Após o ingresso de reclamação trabalhista requerendo a reintegração do trabalhador ao emprego, sem prejuízo do pagamento de indenização por danos materiais e morais, houve determinação judicial para realizaçã...

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Saiba as respostas das perguntas mais frequentes feitas ao nosso time

4 de maio de 2021        Nenhum comentário

  1 – Quando o funcionário têm o direito de sair de férias?  A cada 12 meses de trabalho, o colaborador têm direito a 30 dias de férias. Art. 130 – Após cada período de 12 (doze) meses de vigência d...

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Medida Provisória 1.045-Redução de jornada e salário e a suspensão de contrato de trabalho

28 de abril de 2021        Nenhum comentário

Assim como ocorreu em 2020, através da Medida Provisória 936 (convertida na Lei 14.020), agora, a Medida Provisória 1.045 traz novas regras para a redução de jornada e salário e a suspensão temporária de contrato...

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Abril Verde – Segurança e Saúde no Trabalho

28 de abril de 2021        Nenhum comentário

No Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, saiba como identificar, prevenir, fique atento: – Mudança de humor – Isolamento – Irritabilidade – Dificuldade de concentração – Lapsos ...

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Previdência Social, o que é?

25 de janeiro de 2021        Nenhum comentário

Iniciamos o tema levantando uma questão, o que é previdência social? Criada no dia 27 de junho de 1990, a previdência social é um plano do governo que garante ao cidadão alguns seguros e benefícios visando qualida...

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A Responsabilidade Civil do Empregador

20 de novembro de 2020        1 Comentário

  Este presente artigo tem como seu principal objetivo tornar claro a aplicabilidade da Responsabilidade Civil do empregador, tanto na forma subjetiva quando na forma objetiva, observando a violação dos direitos d...

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